試用期公司單方辭退賠償金是多少
試用期內公司如果是因勞動者不符合其錄用條件而單方辭退勞動者的，不需要支付賠償金。如果用人單位違法解除勞動合同的，則需要按經濟補償標準的二倍來支付賠償金。試用期一般賠一個月的工資。試用期公司單方辭退賠償金是多少的法律依據
《勞動合同法》第八十七條
用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
《勞動合同法》第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。


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