沒(méi)滿(mǎn)一個(gè)月辭職不給工資怎么辦
沒(méi)滿(mǎn)一個(gè)月辭職不給工資勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，或者向人民法院請(qǐng)求支付令，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁后對(duì)仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。沒(méi)滿(mǎn)一個(gè)月辭職不給工資怎么辦的法律依據(jù)
《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。《勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。


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