物業一周休幾
發布時間：2025-05-16 點擊：37
物業也是現在是小區的管理人員，也是有很多的人在物業里面上班的，這樣在這個時候也是有一定的休息時間的，但是現在很多的人對于這些休息時間是不清楚的，所以物業一周休幾？下面小編給大家介紹一個相關的知識點。
一、物業一周休幾
按照勞動法，物業單位在法定公休日要求員工上班的，可以在其它工作日安排倒休。不能安排倒休的，應給與每日工資200%的加班費。
同時勞動法要求，企業每周至少安排員工有1天的休息時間。
因此，周六、日都上班的物業員工，可以在周一至周五期間倒休兩天；或倒休一天，另外領取一個日工資2倍的加班費。
二、一周只休息一天是否違法
最常見的工作時間是周一到周五，早上9點上班到晚上5點（或6點）。但最常見不意味著不常見的就不合法，不少企業并非周六和周日休息，而是根據排班情況在周一至周日之間輪流休息，這同樣合法；還有一些企業每天工作不到8小時，一周上六天的班，也是合法的。因為國家對標準工時制的要求本身具有靈活性。
所謂標準工時制，即每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息一天；每天加班不超過3小時，每月加班不超過36小時。凡是在此范圍內的，均屬合法安排。即使不屬于此范圍內，經過勞動行政部門審批，可以實行綜合計算工時制或不定時工作制。
您的勞動合同上約定每周休息一天，休息日不定。這樣的約定是否合法，要看工作每天的工作小時數如何。假設平均每天工作小時不超過6.67小時，那一周的工作小時數不會超過40小時，該條款不違法。如果每天工作小時超過6.67小時，則該工作時間設計是違法的。
至于休息日期是否應固定，國家沒有嚴格限定，只要每周至少有1天休息即可。
三、物業費收取標準是怎么樣規定的
一級收費標準
1.00元 /平方米·月 （已包含稅、費 ）
基礎條件
小區封閉；
有不少于小區住宅總建筑面積 3‰的物業管理服務用房；綠化率 35%以上（包括水面）；
綠化、休閑活動中心、場地 1500平方米以上；固定活動館所 300平方米以上；專用固定停車泊位 1個 /3戶；
具備樓宇可視對講系統、監控系統、電子巡更系統或其他三項以上安全防范設施；固定體育活動場館不少于二項設施。
二級收費標準
0.75元 /平方米·月 （已包含稅、費 ）
基礎條件
小區封閉；
有不少于小區住宅總建筑面積 3‰的物業管理服務用房；綠化率 30%以上（包括水面）；
綠化、休閑活動中心、場地 1000平方米以上；固定活動館所 200平方米以上；
具備樓宇可視對講系統、監控系統、電子巡更系統或其他一項以上安全防范設施；體育活動場地不少于一項設施。
三級收費標準
0.45元 /平方米·月 （已包含稅、費 ）
基礎條件
小區封閉；
有固定管理服務用房；綠化率 25%以上；
綠化、休閑活動中心、場地 500平方米以上；
固定活動館所 100平方米以上；有簡單的體育活動器械、設施。
四級收費標準
0.35元 /平方米·月（已包含稅、費 ）
基礎條件 小區基本封閉；
有固定管理服務用房；
有簡單的綠地、樹木、植物。
《民法典》（2021.1.1生效）第九百四十四條【業主支付物業費義務】業主應當按照約定向物業服務人支付物業費。物業服務人已經按照約定和有關規定提供服務的，業主不得以未接受或者無需接受相關物業服務為由拒絕支付物業費。
業主違反約定逾期不支付物業費的，物業服務人可以催告其在合理期限內支付；合理期限屆滿仍不支付的，物業服務人可以提起訴訟或者申請仲裁。
物業服務人不得采取停止供電、供水、供熱、供燃氣等方式催交物業費。
以上就是小編關于物業一周休幾的相關介紹，對于物業的一周休息的時間勞動法都是有相應的規定的，至少對于這些物業的休息時間都是有規定的，可以去好好了解清楚這些時間的，如果有不明白的可以咨詢律師。
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一、物業一周休幾
按照勞動法，物業單位在法定公休日要求員工上班的，可以在其它工作日安排倒休。不能安排倒休的，應給與每日工資200%的加班費。
同時勞動法要求，企業每周至少安排員工有1天的休息時間。
因此，周六、日都上班的物業員工，可以在周一至周五期間倒休兩天；或倒休一天，另外領取一個日工資2倍的加班費。
二、一周只休息一天是否違法
最常見的工作時間是周一到周五，早上9點上班到晚上5點（或6點）。但最常見不意味著不常見的就不合法，不少企業并非周六和周日休息，而是根據排班情況在周一至周日之間輪流休息，這同樣合法；還有一些企業每天工作不到8小時，一周上六天的班，也是合法的。因為國家對標準工時制的要求本身具有靈活性。
所謂標準工時制，即每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息一天；每天加班不超過3小時，每月加班不超過36小時。凡是在此范圍內的，均屬合法安排。即使不屬于此范圍內，經過勞動行政部門審批，可以實行綜合計算工時制或不定時工作制。
您的勞動合同上約定每周休息一天，休息日不定。這樣的約定是否合法，要看工作每天的工作小時數如何。假設平均每天工作小時不超過6.67小時，那一周的工作小時數不會超過40小時，該條款不違法。如果每天工作小時超過6.67小時，則該工作時間設計是違法的。
至于休息日期是否應固定，國家沒有嚴格限定，只要每周至少有1天休息即可。
三、物業費收取標準是怎么樣規定的
一級收費標準
1.00元 /平方米·月 （已包含稅、費 ）
基礎條件
小區封閉；
有不少于小區住宅總建筑面積 3‰的物業管理服務用房；綠化率 35%以上（包括水面）；
綠化、休閑活動中心、場地 1500平方米以上；固定活動館所 300平方米以上；專用固定停車泊位 1個 /3戶；
具備樓宇可視對講系統、監控系統、電子巡更系統或其他三項以上安全防范設施；固定體育活動場館不少于二項設施。
二級收費標準
0.75元 /平方米·月 （已包含稅、費 ）
基礎條件
小區封閉；
有不少于小區住宅總建筑面積 3‰的物業管理服務用房；綠化率 30%以上（包括水面）；
綠化、休閑活動中心、場地 1000平方米以上；固定活動館所 200平方米以上；
具備樓宇可視對講系統、監控系統、電子巡更系統或其他一項以上安全防范設施；體育活動場地不少于一項設施。
三級收費標準
0.45元 /平方米·月 （已包含稅、費 ）
基礎條件
小區封閉；
有固定管理服務用房；綠化率 25%以上；
綠化、休閑活動中心、場地 500平方米以上；
固定活動館所 100平方米以上；有簡單的體育活動器械、設施。
四級收費標準
0.35元 /平方米·月（已包含稅、費 ）
基礎條件 小區基本封閉；
有固定管理服務用房；
有簡單的綠地、樹木、植物。
《民法典》（2021.1.1生效）第九百四十四條【業主支付物業費義務】業主應當按照約定向物業服務人支付物業費。物業服務人已經按照約定和有關規定提供服務的，業主不得以未接受或者無需接受相關物業服務為由拒絕支付物業費。
業主違反約定逾期不支付物業費的，物業服務人可以催告其在合理期限內支付；合理期限屆滿仍不支付的，物業服務人可以提起訴訟或者申請仲裁。
物業服務人不得采取停止供電、供水、供熱、供燃氣等方式催交物業費。
以上就是小編關于物業一周休幾的相關介紹，對于物業的一周休息的時間勞動法都是有相應的規定的，至少對于這些物業的休息時間都是有規定的，可以去好好了解清楚這些時間的，如果有不明白的可以咨詢律師。
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