現(xiàn)在在礦產(chǎn)工作的時(shí)候也是可能會(huì)發(fā)生礦難的，對(duì)于發(fā)生礦難的員工是會(huì)有給予一定的賠償?shù)模瑢?duì)于這些員工的賠償來源可能很多的人其實(shí)是不清楚的，所以礦難死亡是否屬于屬于工亡？下面小編給大家介紹一個(gè)相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)。
一、礦難死亡是否屬于屬于工亡
算生產(chǎn)安全事故中的重大傷亡事故，需要上報(bào)所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局及主管安全生產(chǎn)的有關(guān)政府部門，可以撥打12350,專門受理非法違法組織生產(chǎn)、重大安全隱患以及安全事故謊報(bào)不報(bào)瞞報(bào)等行為的電話。
死亡一人，重傷三人，直接經(jīng)濟(jì)損失100萬以上的，或其他情節(jié)的生產(chǎn)安全事故，屬于重大傷亡事故，如果生產(chǎn)經(jīng)營單位對(duì)該事故的發(fā)生負(fù)有直接的管理責(zé)任或有其他嚴(yán)重的情節(jié)，可以對(duì)其主管人員處30%的年收入罰款，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)；對(duì)企業(yè)可以處罰20到50萬的罰款，并責(zé)令停產(chǎn)整改或整頓等行政處罰。
二、哪些情況屬于因工死亡
自然人因工作原因造成的死亡是為因工死亡，包括在工作時(shí)間內(nèi)以及工作上下班的時(shí)間內(nèi)的死亡都是，但是如果是在工作期間做與工作無關(guān)的事情而導(dǎo)致的死亡則不算。
因工死亡包括以下情況：
(一)因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導(dǎo)致死亡 。
(二)工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡。
(三)工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡。
(四)因工致殘被鑒定為1-4級(jí)享受傷殘補(bǔ)助金期間死亡。
三、因工死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
(二)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄人民政府備案。
(三)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定；
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致傷亡的，其直屬親屬享受第(一)、(二)、(三)項(xiàng)規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。
以上就是小編關(guān)于礦難死亡是否屬于屬于工亡的相關(guān)介紹，礦難死亡的員工其實(shí)是屬于工亡的情況還是要根據(jù)實(shí)際的情況，以及工亡的賠償情況也是好好的去處理的，這樣了解清楚也比較好的，如果有不明白的可以咨詢律師。


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