雖然國家允許單位適當的讓員工加班，但國家也對加班時間作出了限制。那么，國家規定加班時間不能超過多少？每天加班的時間最長為幾個小時？為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧。
一、國家規定加班時間不能超過多少
法定的加班時間為每月不超過36小時，也即沒住不得超過九小時即《勞動法》第四十一條“用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時”的規定。當然在現實生活中的加班時間遠遠超過了這個時限。
二、每天加班的時間最長為幾個小時
每天加班時間一般不得超過1小時；因特殊原因需要延長的，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。用人單位違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。
三、一，勞動法規定周末加班時間不超過多久
《勞動法》規定每月可以加班的最長時間是36小時。
《中華人民共和國勞動法》第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
第四十一條 用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條的限制：
（一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
（二）生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;
（三）法律、行政法規規定的其他情形。
加班時間是沒有單雙月之分的。全年平均計算每月的工作時間為20.92天，每天工作8小時，每月的工作時間是167.4小時。
加班工資的計算，簡單說就是一般工作日加班發給150%的工資，休息日（指單位確定的休息日）加班發給200%的工資，法定節假日（全年一共10天，元旦1天、春節3天、勞動節3天、國慶節3天）加班另外在發給300%的工資。
以上就是小編為您詳細介紹關于國家規定加班時間不能超過多少的相關知識，我們了解到用人單位安排勞動者延長工作時間的，不得超過每日三小時，每月不得超過三十六小時，同時需要按照相關規定支付加班費。如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業的律師為您解答疑惑。


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