在我們的生活當(dāng)中，我們都知道，如果勞動(dòng)者在工作中受到工傷的話(huà)，責(zé)任方是要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任的，在一些比較嚴(yán)重的工傷事故當(dāng)中，可能還會(huì)造成員工死亡的情況，有些職工又正好是家庭親屬的主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源，導(dǎo)致親屬失去生活來(lái)源，就需要賠償相應(yīng)的撫恤金，那么工亡供養(yǎng)親屬撫恤金法律規(guī)定？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來(lái)了解一下吧。
一、工亡供養(yǎng)親屬撫恤金法律規(guī)定
工亡職工供養(yǎng)親屬領(lǐng)取撫恤金的規(guī)定是，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
二、供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)幾年
關(guān)于補(bǔ)償年限的計(jì)算為：被扶養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無(wú)勞動(dòng)能力又無(wú)其他生活來(lái)源的，計(jì)算二十年。六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。
三、供養(yǎng)親屬撫恤金誰(shuí)發(fā)
撫恤金由民政部門(mén)負(fù)責(zé)發(fā)給。供養(yǎng)親屬撫恤金是指，職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的、以及一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由該職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬的維持基本生活等費(fèi)用的補(bǔ)償。職工因工死亡，使得由其提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬喪失了生活來(lái)源，基本生活難以維系，造成這種狀況的直接原因就是工傷事故，因此其直系親屬應(yīng)當(dāng)受到賠償。
以上就是小編為您介紹的關(guān)于工亡供養(yǎng)親屬撫恤金法律規(guī)定等知識(shí)，從上面的文章我們可以了解到，對(duì)于因?yàn)楣鹿实仍蚵毠に劳龅模跐M(mǎn)足相關(guān)條件的情況下，法律規(guī)定范圍內(nèi)的親屬可以依法申請(qǐng)工亡撫恤金，具體的金額要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定，雙方也可以進(jìn)行協(xié)商。如果您還有其他的法律問(wèn)題，歡迎咨詢(xún)，我們會(huì)有專(zhuān)業(yè)的律師為您提供幫助。


母親沒(méi)有盡撫養(yǎng)義務(wù)怎么處理
高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，全面解讀
TL9000每個(gè)行業(yè)都能做嗎
過(guò)戶(hù)車(chē)庫(kù)需要什么手續(xù)
在德國(guó)，個(gè)人能不能注冊(cè)商標(biāo)？
交通事故損害賠償法院起訴書(shū)
二房東糾紛如何處理
能力成熟度模型集成CMMI3和CMMI5級(jí)有什么區(qū)別