仲裁申請書格式范本是需要寫明申請、被申請方的基本情況、注意事項、事實和理由、申請人簽名和日期。勞動爭議仲裁處理時限為一年，如果需要延期的情況下是不能超過十五天的。
一、仲裁申請書格式范本
仲裁申請書格式范本寫法如下：
1.要寫明申請方、被申請方的基本情況；
2.寫明申請事項。比如，支付拖欠工資、支付經濟補償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等；
3.寫明事實和理由，應敘述雙方發生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發雙方發生勞動爭議的關鍵性事實客觀地交代清楚。還有何時入職、做什么工作、約定工資；
4.然后寫結束語和呈文對象；
5.最后落款，即申請人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。
二、勞動爭議仲裁處理時限
勞動爭議仲裁處理時限為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算；仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束，案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
三、勞動仲裁申請書去哪里領取
在審理勞動仲裁案子的仲裁庭具體負責案子的仲裁員處領取。仲裁裁決書是仲裁庭對仲裁糾紛案件作出裁決的法律文書。裁決書是勞動爭議仲裁機關根據已查明的事實依法對爭議案件作出裁決的書面文書。制作裁決書應做到事實表述要清楚，引用法律、法規和政策準確適當。


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