學徒勞動關系成立嗎
學徒勞動關系，如果學徒期間雙方的權利義務關系符合勞動關系的特征，則應當視為事實勞動關系。事實勞動關系是指用人單位與勞動者沒有訂立書面合同，但雙方實際履行了勞動權利義務而形成的勞動關系。學徒勞動關系成立嗎的法律依據
《關于確立勞動關系有關事項的通知》第三條用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。（一）用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；（三）勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。


企業實施ISO13485：2003的好處
3AAA信用等級證書怎樣辦理流程 人民銀行備案
離婚房屋產權變更需要什么手續
偽造公司債券罪一般要怎么判刑?
共同經營的公司如何分割
合同糾紛起訴后多久能結案
公開掛牌轉讓股權的法律風險有什么
當事人委托訴訟代理人后可以不出庭么