一、民工十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
民工十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資；工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；交通、食宿費(fèi)用由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定；其他。
二、工傷鑒定需要什么材料
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：
1.有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;
2.工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件。
三、如何認(rèn)定是否為工傷
工傷，又稱為職業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因工作原因受到事故的傷害。區(qū)分工傷，應(yīng)當(dāng)掌握四個(gè)界限：
1.時(shí)間界限：一般情況下，只限于工作時(shí)間內(nèi)。特殊情況下盡管發(fā)生時(shí)間在工作時(shí)間外，也屬工傷。
2.空間界限：一般情況下，只限于工作場(chǎng)所內(nèi)。
3.職業(yè)或業(yè)務(wù)界限：只要傷害因執(zhí)行職務(wù)或業(yè)務(wù)而發(fā)生，即使發(fā)生在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所外，也屬于工傷。相反，傷害雖然發(fā)生在工作時(shí)間、工伯場(chǎng)所內(nèi)，但不是由于執(zhí)行職務(wù)或業(yè)務(wù)而發(fā)生的，也不屬于工傷。
4.主觀過錯(cuò)界限：除職工本人蓄意造成的事故傷害不屬于工傷外，即使職工有過失也屬于工傷。


租賃合同的形式是如何規(guī)定的
污水處理設(shè)施環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理辦法
網(wǎng)上數(shù)碼產(chǎn)品可以七天無理由退貨嗎
榆林ISO50001認(rèn)證如何推行？
企業(yè)欠款不還怎么辦
單位沒簽勞動(dòng)合同 交保險(xiǎn)合法嗎
歐盟ce認(rèn)證全稱,CE認(rèn)證的意義
IATF16949體系認(rèn)證支持場(chǎng)所審核疑惑