為達到最人的雙益，組織的風險管理ISO31000認證應譚循以下原則:
1.風險管理創造價值
風險管理有助于目標的實現和政進，例如，人類健康和安全，法律和法規，公眾認同，環境保護，財務，產品品質，業務效率，公司治理和聲譽
2.風險管理是組織進程中不可分割的組成部分。
風險管理是管理職責中的一部分，同所有項目，變更管理流程一樣是組織進程中不可分割的一部分。風險管理不是與組織主要活動和組織進程分離的獨立活動。
3.風險管理是決策的一部分。
風險管理有助于決策者作出明智的選擇，風險管理有助于確立優選方案以及對各備選方案的判斷，最后，風險管理有助于決策者確定風險的可接受程度以及風險處理的合理性與有效性。
4.風險管理明確地將不確定性表達出來。風險管理可以處理決策中的不確定性，不確定性因素，以及這些不確定性如何表達
5.風險管理應系統化，結構化，及時化。
系統，及時，結構化的風險管理方法有助于提高效率和可持續發展，增加可靠性。
6.風險管理依賴于信息的有效程度。
風險管理所需的信息來源于如經驗，回饋，觀察，預測和專家的判斷等。但是，決策者應考慮到數據或模型的局限性以及專家之間產生分歧的可能性.
7.風險管理應調節組織。
風險管理應符合組織的外部，內部環境和風險狀況。
8.風險管理應該是誘明的，包容的。風險管理應包括利益相關者，尤其組織的各級決策者，以確保風險管理工作的相關性并及時更新，允許利益相關者對風險管理提出自己的觀點，在風險示準的確定中應考慮他們的意見。
9.風險管理應該是動態的，反復的以及調節變化的。
由于內部和外部事件的不斷發生，背景和知識的不斷改變，監控和審查的出現，新風險的發生，以及其它一些景響因素的變化或消失。因此，組織應保持風險管理的敏感性并及時響應變革.
10.風險管理應不斷改善和加強組織應當制定和實施戰略，來完善組織各方面的風險管理。附件A“加強風險管理屬性”提供了進一步的信息.11.風.險管理應考慮人力和文化因素.風險管理應考慮外部和內部人員的能力，觀點和傾向，這些因素可以促進或阻礙組織目標的實現。


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