勞動法律關于勞務合同的規定有哪些
勞動法律中沒有對勞務合同作出規定，規定的主要是勞動合同。勞務合同不屬于《勞動合同法》的調整對象，因為勞務合同中的勞動者一方不受勞動局的管理，不屬于法定的勞動關系，因此勞務合同適用民事合同的有關規定。勞動法律關于勞務合同的規定有哪些的法律依據
《勞動合同法》第二條中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。


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