勞動關系確定后可以工傷鑒定嗎
勞動關系確定后可以工傷鑒定。依據我國相關法律的規定，認定勞動關系后，當勞動者因工受傷時，勞動者可以獲得工傷保險賠償，獲得工傷保險賠償的關鍵是對工傷進行認定鑒定。勞動關系確定后可以工傷鑒定嗎的法律依據
《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。


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