簽合同后辭職算違約嗎
簽合同后只要經法定程序辭職是不算違約的。勞動者可以通過與用人單位協商一致，解除勞動合同；也可以提前三十日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同。用人單位有違反法律規定的情形的，勞動者可以單方解除勞動合同。勞動者違反法律規定擅自解除勞動合同的，屬于違約行為。簽合同后辭職算違約嗎的法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。


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