無固定合同賠償是多少
用人單位解除無固定期限勞動合同的賠償，是經(jīng)濟補償標準的二倍。經(jīng)濟補償標準是用人單位要按照勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。無固定合同賠償是多少的法律依據(jù)
《勞動合同法》第八十七條
用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
第四十七條
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。


商標權(quán)糾紛管轄是哪個,怎么確定商標權(quán)糾紛管轄法院
盜竊罪多久能判？
怎么注銷公司
河南傷殘鑒定標準
農(nóng)村房屋怎么繼承
沒辦離職手續(xù)社保怎么續(xù)交，沒辦離職手續(xù)社保能轉(zhuǎn)嗎
對方起訴離婚后財產(chǎn)怎么分
假冒注冊商標會受到什么處罰