沒(méi)辦離職手續(xù)社保的續(xù)交方式是可以自己進(jìn)行繳納的，同時(shí)需要按照流程進(jìn)行辦理。沒(méi)辦離職手續(xù)社保是不能轉(zhuǎn)的，只有拿到離職證明或者解除勞動(dòng)合同即可將社保進(jìn)行轉(zhuǎn)移。
一、沒(méi)辦離職手續(xù)社保怎么續(xù)交
沒(méi)辦離職手續(xù)社保的續(xù)交是可以繼續(xù)自己繳納社保費(fèi)用。但需按照規(guī)定辦理參保手續(xù)，具體操作流程如下：
1.本市戶籍人員：參保人攜帶身份證、社保卡、戶口簿到到原單位參保社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或戶籍所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接續(xù)參保。
2.具有居住證的外地戶籍人員：參保人攜帶身份證、社保卡、居住證等資料到原單位參保社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或居住證登記所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接續(xù)參保。
3.未辦理居住證的外地戶籍人員：參保人員攜帶身份證、社保卡、銀行賬號(hào)到原單位參保社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接續(xù)參保手續(xù)。
二、沒(méi)辦離職手續(xù)社保能轉(zhuǎn)嗎
沒(méi)辦離職手續(xù)社保不能轉(zhuǎn)的。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照相關(guān)法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
三、沒(méi)辦離職手續(xù)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
沒(méi)辦離職手續(xù)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不以離職為前提條件。去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)即可。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件。有委托代理人的，還應(yīng)提交授權(quán)委托書及委托代理人身份證明等。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。


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