公司病假醫療期的規定是什么
關于在公司請病假和醫療期的規定：企業職工因患病，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期；醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算等；在醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行；其他。公司病假醫療期的規定是什么的法律依據
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。第四條醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。


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