保胎假國家規(guī)定多少天
“保胎假”即產(chǎn)假，我國女職工享受98天產(chǎn)假的，產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。如果職工經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請保胎假的，單位必須批準。保胎假國家規(guī)定多少天的法律依據(jù)
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
《關(guān)于上海市醫(yī)療機構(gòu)依法開具產(chǎn)前假和哺乳假有關(guān)疾病證明的通知》第二條
經(jīng)二級及以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史和一下嚴重的妊娠并發(fā)癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應(yīng)當批準其產(chǎn)前假。


公司的法定代表人可以不是股東
疫情停業(yè)要發(fā)工資嗎
犯罪未遂法院怎么判
接到傳票不去后果
拐騙兒童與拐賣兒童罪的區(qū)別
事業(yè)單位職工被行政拘留要如何處理
怎么判斷勞動合同是否解除
18歲可以領(lǐng)結(jié)婚證么