沒簽合同拖欠工資可以要求雙倍賠償嗎
用人單位逾期沒簽合同并且拖欠工資的，勞動者可以要求其支付雙倍工資。法律規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，但最多以十一個月為限。勞動者還可以使用法律手段追回其被拖欠的工資。沒簽合同拖欠工資可以要求雙倍賠償嗎的法律依據
《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。


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