公司隨意降低提成標(biāo)準(zhǔn)合不合法呢
如果公司隨意降低提成標(biāo)準(zhǔn)，是不合法的。變更勞動合同約定的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與職工協(xié)商一致。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。且變更后的勞動合同文本由公司和職工各執(zhí)一份。公司隨意降低提成標(biāo)準(zhǔn)合不合法呢的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。《中華人民共和國勞動法》第十七條訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。


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