強(qiáng)迫勞動(dòng)罪如何量刑?
用人單位構(gòu)成強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的量刑：應(yīng)當(dāng)處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；如果屬于情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。本罪的客體是勞動(dòng)者的人身自由權(quán)利和勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利。強(qiáng)迫勞動(dòng)罪如何量刑?的法律依據(jù)
《刑法》第二百四十四條以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。明知他人實(shí)施前款行為，為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動(dòng)行為的，依照前款的規(guī)定處罰。單位犯前兩款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照第一款的規(guī)定處罰。


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