企業工資超過5000時，應納稅所得額等于月度收入減去五千元（免征額）減去專項扣除（三險一金等）減去專項附加扣除減去依法確定的其它扣除，而工資稅等于應納稅所得額乘工資稅稅率
一、企業工資超過5000怎么扣稅
企業工資超過5000的，應納稅所得額=月度收入-5000元(免征額)-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除；工資稅=應納稅所得額×工資稅稅率
個人所得稅稅率標準如下：
1.工資范圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0%;
2.工資范圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3%;
3.工資范圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個人所得稅稅率為10%;
4.工資范圍在17000-30000元之間的，包括30000元，適用個人所得稅稅率為20%;
5.工資范圍在30000-40000元之間的，包括40000元，適用個人所得稅稅率為25%;
6.工資范圍在40000-60000元之間的，包括60000元，適用個人所得稅稅率為30%;
7.工資范圍在60000-85000元之間的，包括85000元，適用個人所得稅稅率為35%;
8.工資范圍在85000元以上的，適用個人所得稅稅率為45%。
二、工資剛好5000要扣稅嗎
工資剛好5000，一般不要扣稅。個人的工資收入的起征點是5000元，如果超出該范圍的，需要按照百分之三至百分之四十五的超額累進稅率來繳稅；如果低于或者等于5000元的，不需要繳納個人所得稅。
三、稅收的作用
稅收的本質是國家為滿足社會公共需要，憑借公共權力，按照法律所規定的標準和程序，參與國民收入分配，強制取得財政收入所形成的一種特殊分配關系，其作用如下：
1.稅收是國家組織財政收人的主要形式和工具；
2.稅收是國家調控經濟的重要杠桿之一；
3.稅收具有維護國家政權的作用；
4.稅收具有監督經濟活動的作用；
5.稅收是國家（政府）公共財政最主要的收入形式和來源。


公司法中董事會權限有哪些
拒不支付勞動報酬的方式有哪些
離婚時一方轉移共同財產怎么處理
故意毀壞財物罪的犯罪構成?
債權債務轉讓協議是否有效
勞動爭議仲裁管轄權怎樣確定
合同與協議的區別
一方不同意離婚可以判離嗎