解除勞動合同，一般來講，用人單位都需要支付勞動者一定的經濟補償金，那是否用人單位解除勞務合同，也需要向勞動者支付經濟補償金呢？接下來由小編為大家帶來勞務合同解除有沒有補償的詳細知識，希望能夠幫助到大家。
一、勞務合同解除有沒有補償
勞務關系并不是勞動關系，不適用經濟補償的規定。所以終止勞動關系后，用工方不需要支付經濟補償。
《中華人民共和國勞動合同法》第七十一條 【非全日制用工的終止用工】非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。
二、勞務合同違約違約責任的承擔
1、繼續履行。指合同義務沒有履行或者履行不符合約定的，守約方可以要求違約方按照合同約定繼續履行，直至達到合同目的。此種情況多適用于標的物是特定的必須履行的、不得替代履行的情況，比如委托加工特定的半成品、特種型號或規格的元器件。
2、采取補救措施。指履行債務的標的物品質不符合合同約定的條件，在不需繼續履行而只需采取適當補救措施時，即可達到合同目的或守約方認為滿意的目的。比如交付的產品質量不符合約定的，受損害方根據標的的性質以及損失的大小，可以合理選擇要求對方承擔修理、更換、重作、退貨、減少價款或者報酬等違約責任。
3、違約金。指合同各方在合同中約定的一方或各方違約時，違約方要支付給守約方一定數額的貨幣，以彌補守約方損失同時兼有懲罰違約行為作用的違約責任方式。承擔違約責任后，是否還要繼續履行或采取補救措施，可由合同各方協商確定。但是，當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。
4、賠償金。指合同各方在合同中約定的，一方因違約給對方造成實際損害的，按實際損害數額給予賠償的責任承擔方式。當事人在履行義務或者采取補救措施后，對方還有其他損失的，應當賠償損失。
三、勞務合同解除要提前嗎？
用人單位與離退休人員等之間的勞務關系不適用《勞動合同法》，而是適用《民法總則》、《合同法》。如果勞務合同約定了可以提前解除合同的情形，那么出現約定的情形后，勞務合同是可以提前解除的。
相關法律規定：
《中華人民共和國合同法》
第四十五條 當事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時生效。附解除條件的合同，自條件成就時失效。
當事人為自己的利益不正當地阻止條件成就的，視為條件已成就;不正當地促成條件成就的，視為條件不成就。
第四十六條 當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同，自期限屆至時生效。附終止期限的合同，自期限屆滿時失效。
以上就是小編整理的關于勞務合同解除有沒有補償的相關內容，勞務合同不屬于勞動合同，解除時不需要支付經濟補償金。大家如果還有其他法律問題的，歡迎上在線法律咨詢平臺，在線律師會為大家進行專業的解答。


夫妻訂立財產約定需滿足哪些要件
適合ISO9001認證的行業
非法銷售車船票罪最新量刑標準?
申報辦理質量管理體系認證證書要多長時間
劃撥土地的房子能辦土地證嗎
到哪可以申報質量服務誠信AAA企業證書要多久
注冊法國商標的流程是怎樣的？
原告提供偽證的責任是什么