請車拉貨如果發生車禍的話，往往都是由雇主承擔賠償責任，如果雇員有故意或者重大過失的話，則雇主賠償后可以向雇員進行追償。下面是小編為大家帶來請車拉貨出車禍誰負責的全部內容。希望能夠幫助大家解決相應的問題，當然大家也可以咨詢。
一、請車拉貨出車禍誰負責
由雇主負責?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條：雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。第十一條：雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。
二、發生車禍如何處理
1、發生小事故后，我們應該第一時間打開車輛的危險警告燈并在車后設置危險警告標識，防止后車追撞，保障車內乘客以及車輛的安全。
2、設立好警示標識之后就要初步確定事故雙方的責任。注：如果不能協商一致，那就需要報警等待交警來定責了。如果雙方能夠協商一致，確定各自的責任，那么就可以進行下一步的快速處理流程了。
3、接下來就是拍照取證了。照片要求一張可以說明事故發生地點的全景照片以及若干張車輛發生接觸部分的特寫照片，有一張能說明事故現場情況的照片(包括馬路上的剎車印、道路標識等)，最好把當事司機與車輛的合影也拍攝下來。這不僅是為了向保險公司提供事故證據，也可以避免對方車主在挪車之后“耍賴”。注：此時也可以打電話給保險公司，等待保險人員到現場拍照取證，通常需要一定時間。而對于一些小事故，保險公司有時也不到場，只到事故處理中心。
4、拍完照后，我們就要檢查對方駕照及車輛手續，車輛手續包括：車牌、年檢、行駛本及交強險等。在核對完上述信息后才可以移動車輛，把車挪到不阻礙交通的地方，并繼續打開雙閃、設置安全警告標識。
5、在完成以上的步驟之后，雙方就可以各自給投保的保險公司打電話，告知事故發生的時間、地點以及損失情況。而保險公司在受理之后，會回復車主一個報案號，之后就可以填寫《交通事故快速處理協議書》了。
6、最后，事故雙方就可以到指定的交通事故快速處理中心定損，在那里會有交警來確定事故責任歸屬。定損之后，按雙方各自應承擔的責任，預交維修費用。
7、車輛送去維修，等維修好后，車主持相關的單據到保險公司理賠即可。這里要注意的是，單方責任事故需到全責方保險公司定損及索賠;雙方同等責任事故則可到任意方保險公司定損及索賠。
三、發生車禍的賠償項目
1、人身損害賠償項目和標準：因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
2、致殘賠償項目和標準：其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。
3、死亡的賠償項目和標準：賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償1中規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
4、遭受精神損害項目和標準：賠償權利人(受害人或者死者近親屬)向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的，適用《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》予以確定。精神損害撫慰金的請求權，不得讓與或者繼承。但賠償義務人已經以書面方式承諾給予金錢賠償，或者賠償權利人已經向人民法院起訴的除外。
以上就是小編為大家帶來請車拉貨出車禍誰負責的全部內容。發生車禍后，雇主應積極的處理車禍而非選擇逃逸或者是找人頂包，避免造成不必要的麻煩。如果你還有更多的法律問題，歡迎咨詢相關律師，他們會為你進行專業的解答。


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