建立ISO50001能源管理體系的目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)遵循的要求？
組織應(yīng)在有關(guān)職能和層次上建立能源管理的目標(biāo)指標(biāo)。目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)是可測(cè)量的；在建立、評(píng)審目標(biāo)和指標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮法律法規(guī)及其他要求，能源管理基準(zhǔn)和（或）標(biāo)桿，以及優(yōu)先控制的能源因素。此外，還應(yīng)考慮技術(shù)、財(cái)務(wù)、運(yùn)行和運(yùn)營(yíng)要求，以及相關(guān)方的要求等。
可能時(shí)，目標(biāo)指標(biāo)應(yīng)涉及能源管理績(jī)效的提升、節(jié)能技術(shù)應(yīng)用與設(shè)備改造、能源結(jié)構(gòu)的調(diào)整、管理系統(tǒng)改進(jìn)、過(guò)程優(yōu)化與改進(jìn)、人力資源補(bǔ)充與提高等方面的目標(biāo)指標(biāo)。
目標(biāo)指標(biāo)應(yīng)按照規(guī)定的程序逐級(jí)下達(dá)，并明確規(guī)定完成各項(xiàng)目目標(biāo)指標(biāo)的責(zé)任單位、部門(mén)和責(zé)任人。
企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)和具體情況，選定適當(dāng)?shù)姆椒▽?duì)目標(biāo)和指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。當(dāng)目標(biāo)與指標(biāo)實(shí)際完成情況存在偏差時(shí)，應(yīng)查明原因并采取糾正措施，適時(shí)更新或調(diào)整能源目標(biāo)和指標(biāo)。

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