辭職是解除還是終止
辭職是解除勞動合同而不是終止勞動合同。勞動者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內辭職提前三日通知用人單位同。勞動合同的終止是指勞動合同關系自然失效，雙方不再履行。勞動合同解除，是指在勞動合同有效成立以后，當解除的條件具備時，因當事人一方或雙方的意思表示，使勞動合同向將來消滅的行為。辭職是解除還是終止的法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。《中華人民共和國勞動法》第三十一條勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。


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