ICTI驗(yàn)廠咨詢專題-ICTI驗(yàn)廠勞動(dòng)用工程序
1.目的
不使用童工，不強(qiáng)迫勞工，杜絕強(qiáng)迫勞動(dòng)，不扣押身份證件或收取押金、維護(hù)員工尊嚴(yán)，營造企業(yè)形象。
2.范圍
本規(guī)定適應(yīng)公司。
3.職責(zé)
負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行不使用童工，不聘用任何強(qiáng)迫性或非志愿勞工、杜絕強(qiáng)迫性勞動(dòng)，給予每個(gè)員工尊嚴(yán)及尊重；不采用體罰、暴力威脅、或其它形式的身體虐待、性虐待、心理虐待或口頭虐待。
3.1.人事課：負(fù)責(zé)監(jiān)督不使用拒絕聘用任何強(qiáng)迫性或非志愿勞工。
3.2.各部門管理干部：維護(hù)員工尊嚴(yán)、不采用對(duì)員工進(jìn)行體罰、暴力威脅、或其它形式的虐待行為。
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