被外企裁員沒有賠償金嗎
被外企裁員職工具有法定過錯沒有賠償金，反之可以按照職工在外企工作的實際工作年限進行補償，每滿一年支付一個月工資，被外企違法裁員的應按經濟補償的二倍支付賠償。被外企裁員沒有賠償金嗎的法律依據
《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。


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