勞動法辭退員工的賠償標準
公司辭退員工的賠償標準：按照經濟補償標準的二倍支付，即按員工在公司工作的年限計算，每滿一年支付兩個月工資；如果公司不支付的，員工可以依法申請勞動仲裁、可以起訴。勞動法辭退員工的賠償標準的法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。


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