合同到期辭職是否需要提前通知用人單位
勞動合同到期不需要辭職，不續簽的，需要提前一個月通知用人單位。還在勞動合同期限之中的，勞動者想解除勞動合同應當提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內提前三日通知用人單位。合同到期辭職是否需要提前通知用人單位的法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條
有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。


國家賠償責任的前提條件有哪些法律規定
人身損害賠償適用農村還是城市標準
ISO9000與質量成本管理
法院取保候審后緩刑嗎？
申請FSC森林認證的流程
離婚是怎么清算父母給的錢
兩人打架需要拘留嗎
偷超市屬于犯罪嗎