公司勞動但沒續簽合同違法嗎
公司勞動但沒續簽合同違法，職工可以要求公司自合同到期超過一個月不滿一年的時間支付雙倍工資，同時可以要求公司補簽勞動合同。經過一年雙方仍未簽訂勞動合同的，通常視為無固定期限勞動合同。公司勞動但沒續簽合同違法嗎的法律依據
《勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。


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