離職之后勞動合同是否需要銷毀
勞動者離職之后，勞動合同不得隨意銷毀，用人單位至少保存二年備查。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。離職之后勞動合同是否需要銷毀的法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。


emark認證收費標準, E/eMark認證標志的識別方法
在哪辦理綠色環保推廣產品要什么條件
公共機構綠色食堂服務認證證書
醫療事故判定標準是什么
從干毛巾里擰出水來？這有幾個降本方法，供參考
制造業降本的七大誤區
QCO80000認證是強制認證嗎
深圳ISO認證機構：深圳ISO認證組織架構設置原則