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什么是知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)?貫標(biāo)的流程有哪些?

發(fā)布時(shí)間:2025-07-21 點(diǎn)擊:20
什么是知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)?貫標(biāo)的流程有哪些? "貫標(biāo)"是指2013年3月1日正式實(shí)施的GB/T 29490‐2013《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理標(biāo)準(zhǔn)》,即企業(yè)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的要求改造自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系,并通過(guò)第三方機(jī)構(gòu)的評(píng)估和檢查獲得榮譽(yù)證書,從而提高自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理水平,加快企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)和升級(jí).

《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》適用于哪些企業(yè)?
(1)建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系;
(2)運(yùn)行并持續(xù)改進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系;
(3)尋求外部組織對(duì)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系的評(píng)價(jià);
(4)計(jì)劃申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)、試點(diǎn)企業(yè)、創(chuàng)新性企業(yè)等科技項(xiàng)目的企業(yè).
企業(yè)做知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)的作用
由于企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的不規(guī)范,企業(yè)內(nèi)務(wù)很少注重知識(shí)產(chǎn)權(quán)的形成,自主研發(fā)專利缺乏保護(hù),生產(chǎn)銷售產(chǎn)生了知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛,從而影響了其上市之路的通暢.通過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)可以擁有以下好處:
1.激勵(lì)企業(yè)自主創(chuàng)新
強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造意識(shí),充分調(diào)動(dòng)員工創(chuàng)造知識(shí)產(chǎn)權(quán)的積極性,充分發(fā)挖掘其創(chuàng)造潛力,取得量多、質(zhì)高的創(chuàng)新成果.
2.全面風(fēng)險(xiǎn)防范
強(qiáng)化企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),優(yōu)化管理機(jī)制,降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn).
3.提高收益增值
通過(guò)強(qiáng)化企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用能力,使企業(yè)在創(chuàng)造知識(shí)產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)上,能夠?qū)碛械闹R(shí)產(chǎn)權(quán)不斷通過(guò)實(shí)施、許可、轉(zhuǎn)讓、融資、招投標(biāo)等運(yùn)用手段轉(zhuǎn)化為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn),進(jìn)而增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益,使其經(jīng)濟(jì)實(shí)力獲得不斷加強(qiáng).
4.政府資助及申報(bào)項(xiàng)目
實(shí)施貫標(biāo)有利于企業(yè)通過(guò)國(guó)家高新企業(yè)認(rèn)證、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)認(rèn)證、專利試點(diǎn)等項(xiàng)目認(rèn)證及獲取政府相關(guān)項(xiàng)目資助.
貫標(biāo)為什么能降低企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)
研發(fā)環(huán)節(jié):對(duì)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行分析,利用專利信息提出一些具體要求;
生產(chǎn)環(huán)節(jié):可校對(duì)是否生產(chǎn)侵權(quán)產(chǎn)品;
銷售環(huán)節(jié):核實(shí)銷售產(chǎn)品專利狀況,包括國(guó)外出口,展會(huì);
采購(gòu)環(huán)節(jié):可校對(duì)是否采購(gòu)侵權(quán)產(chǎn)品.
人事環(huán)節(jié):引進(jìn)人才是否了解背景.包括如何激發(fā)員工創(chuàng)新熱情,留住人才等.
1.技術(shù)秘密管控,采取保密措施制度,防止技術(shù)人員外流,使用企業(yè)技術(shù);
2.合資合作環(huán)節(jié),引進(jìn)技術(shù)查詢知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律狀態(tài),合資合作要有明確的知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款.
貫標(biāo)流程
貫標(biāo)流程大致可分為八個(gè)階段:貫標(biāo)啟動(dòng)、調(diào)查診斷、體系構(gòu)建、手冊(cè)編寫、發(fā)文宣貫、實(shí)施運(yùn)行、內(nèi)部審核、管理評(píng)審.
1.貫標(biāo)啟動(dòng):成立企業(yè)貫標(biāo)工作小組,制定企業(yè)貫標(biāo)工作計(jì)劃,召開(kāi)企業(yè)貫標(biāo)啟動(dòng)大會(huì),對(duì)主要參與部門、人員進(jìn)行貫標(biāo)相關(guān)培訓(xùn).
2.調(diào)查診斷:調(diào)查企業(yè)基本信息、組織架構(gòu)、相關(guān)制度,診斷企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理現(xiàn)狀.
3.體系構(gòu)建:制定企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方針、目標(biāo),策劃企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)職能架構(gòu),構(gòu)建企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系.
4.手冊(cè)編寫:編寫企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理手冊(cè),編制企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度、控制程序、記錄表單.
5.發(fā)文宣貫:頒布企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理手冊(cè)、制度、程序、表單,開(kāi)展企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣貫培訓(xùn),指導(dǎo)各個(gè)部門、人員正確理解和執(zhí)行.
6.實(shí)施運(yùn)行:運(yùn)行企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系,填寫體系運(yùn)行記錄,定期進(jìn)行體系運(yùn)行監(jiān)測(cè).
7.內(nèi)部審核:企業(yè)對(duì)其自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系進(jìn)行審核,并對(duì)審核中的不合格項(xiàng)采取糾正和改進(jìn)措施.商標(biāo)注冊(cè)的四大作用
8.管理評(píng)審:企業(yè)最高管理者就企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系的現(xiàn)狀、適宜性、充分性和有效性以及方針和目標(biāo)的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行評(píng)審.


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