疫情期間工資照發嗎
疫情期間勞動者提供正常勞動的，工資照發，用人單位應當支付職工正常工作時間工資。被感染的患者、疑似病人、密切接觸者導致不能提供正常勞動的職工，企業應當視同提供正常勞動并支付職工正常工作時間工資。疫情期間工資照發嗎的法律依據
《中華人民共和國勞動法》第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。


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