在企業里，許多新入職的員工總會詢問行政人事的社保情況，因為這是直接關系到我們的社會福利保障問題。對企業來說，給員工按時足額上繳社保費用，既是對員工應盡的責任，也是對有關法律的執行。而有些企業因為社保問題，被工商局列入黑名單，經營活動處處受到限制。這六種情形將列入社保“黑名單”：
1、用人單位未按相關規定參加社會保險且拒不整改的；
2、以欺詐、偽造證明材料或者其他手段參加、申報社會保險和騙取社會保險待遇或社會保險基金支出的；
3、非法獲取、出售或變相交易社會保險個人權益數據的；
4、社會保險服務機構違反服務協議或相關規定且拒不整改的。
5、負有償還義務的用人單位及其法人代表或第三人，拒不償還社會保險基金已先行支付工傷保險待遇的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
企業被列入社保黑名單，那就是失信行為，損失將會慘重，唯有誠信經營，才是企業生存之道。企業的生存與發展是以經濟利益的最大化為目標，而真正持久的經濟效益來自于誠信經營。企業凝聚力是企業生命力和企業活力的重要標志，而企業守信則是增強企業凝聚力的源泉。
企業需要誠信。誠信對企業來講，不僅僅是一種道德規范，也是能夠為企業帶來經濟效益的重要資源，在一定程度上甚至比物質資源和人力資源更為重要。“人無信不立，政無信不威，企無信不富”。只有加強企業誠信建設，才能取得良好的效益和信譽；只有努力建設企業誠信，營造一個良好的市場環境，才能鑄就企業成功之路，才能使企業發展得更強更大。“重諾守信，人必近之；狡詐欺蒙，人必遠之”。
而通過進行aaa企業信用評級認證可以很好地為企業的誠信進行證明。一個企業無論規模有多大或者多小，都需要一些認證、一些證書、一些榮譽等等，這樣才能更好的促進企業的發展，品牌的建設。
“aaa級信用企業”證書的象征性：
aaa信用評級由國家權威信用評級專家進行綜合評估，保證評級的權威與專業性。通過科學的評級方法和合理、規范的評級程序，對企業的管理能力、經濟償付能力和營運能力等多方面進行科學評估，經過全面考察和分析研究后授予各方面能力超強地企業“aaa級信用企業”證書。“aaa”標識代表了企業信用評級的最高級別，是對企業綜合實力、運營模式、誠信經營的肯定，標志著企業在企業信用建設獲得社會信用評價方面取得了實質性的成果。
總之，以誠信保品質，堅持國際標準，堅持正向發展的企業，在品質、安全等核心價值上是呈現持續提升狀態地。同時也能利用這種恪守誠信準則的態度、樹立企業誠信形象，為消費者提供具有公信力地證據，自然也就推送了自身品牌的向上突破。


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