一、拖欠工資起訴多久開庭
法律并沒有規定拖欠工資起訴立案多久開庭。友情提醒，一般需要按照程序進行。立案之日起五日內將起訴狀副本發送被告，被告答辯需要15日，然后調解之類的，大概需要一個月左右。
《民事訴訟法》第一百三十六條，人民法院審理民事案件，應當在開庭三日前通知當事人和其他訴訟參與人。公開審理的，應當公告當事人姓名、案由和開庭的時間、地點。
第一百三十七條，開庭審理前，書記員應當查明當事人和其他訴訟參與人是否到庭，宣布法庭紀律。 開庭審理時，由審判長核對當事人，宣布案由，宣布審判人員、書記員名單，告知當事人有關的訴訟權利義務，詢問當事人是否提出回避申請。
二、單位拖欠工資可否直接提起仲裁進行維權
單位拖欠工資，勞動者可以直接提起仲裁進行維權。因勞動報酬而產生的爭議，在勞動爭議仲裁委員會的受理范圍之內，所以當事人可以依法直接申請勞動仲裁。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
三、拖欠工資起訴需要哪些材料
1.起訴狀。
2.證明當事人主體資格的材料。當事人為自然人的，應提交身份證明資料，如身份證或戶口本等的復印。當事人為法人或其他組織的，應提交主體登記資料，如工商營業執照復印件或近三個月內的工商登記資料或社團法人登記證，同時還應提交法定代表人身份證明書或主要負責人證明書。
3.受委托代為起訴的，應提交原告的授權委托書。公民代理的，同時提交本人的身份證復印件;律師代理的，同時提交律師事務所的公函和律師執業證件的復印件。
4.證明勞動合同法律關系或事實勞動法律關系存在的材料，如勞動合同、工資單等。
5.勞動爭議仲裁裁決書、送達回證、不予受理通知書等證明勞動法律關系已經經過勞動爭議仲裁委員會先行處理的材料。
6.與訴訟請求相關的其他材料。


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