總結(jié)摘要
2023年的小巨人申請(qǐng)創(chuàng)造了兩個(gè)記錄：一個(gè)是申請(qǐng)數(shù)量創(chuàng)歷史新高，一個(gè)是通過率創(chuàng)歷史新低。2023年全國(guó)小巨人企業(yè)申報(bào)數(shù)量的具體數(shù)據(jù)為17000家，而通過認(rèn)定的有3793家。截至2023年底，全國(guó)共有12756家“專精特新”小巨人企業(yè)。
小巨人申請(qǐng)?jiān)絹?lái)越難的原因到底有哪些呢？
申報(bào)條件和流程的增加和細(xì)化
隨著政策的不斷更新和完善，小巨人企業(yè)的申報(bào)要求越來(lái)越嚴(yán)格。例如，增加了實(shí)地抽查，提出了更高的企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)，并且對(duì)企業(yè)的專業(yè)化、精細(xì)化、創(chuàng)新等方面提出了具體指標(biāo)。
申報(bào)數(shù)量的增加導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)加劇
2023年全國(guó)申報(bào)數(shù)量創(chuàng)歷史新高，評(píng)審約1.5萬(wàn)家，通過近4千家。這種數(shù)量上的激增意味著每個(gè)成功申報(bào)的名額被多家企業(yè)爭(zhēng)奪，從而使得申報(bào)難度加大。
對(duì)申報(bào)質(zhì)量的要求提高
為了確保申報(bào)的質(zhì)量，政策中明確了一系列嚴(yán)格的申報(bào)條件，這些條件的設(shè)定篩選出真正符合條件和有潛力成為小巨人的企業(yè)。
政策導(dǎo)向和市場(chǎng)需求變化
小巨人企業(yè)的認(rèn)定不僅是對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的認(rèn)可，也是國(guó)家推動(dòng)中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，對(duì)于具有核心競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力的小巨人企業(yè)的需求日益增加，這也間接提高了申報(bào)的門檻。
政策執(zhí)行過程中的問題
雖然政策初衷是好的，但在實(shí)際執(zhí)行過程中可能存在一些問題，如各地工信部門在推薦過程中存在把關(guān)不嚴(yán)等問題。這些問題可能會(huì)影響到申報(bào)過程的公正性和有效性，從而使得申請(qǐng)?jiān)絹?lái)越困難。
綜上所述，小巨人申請(qǐng)?jiān)絹?lái)越難的原因是多方面的，包括政策要求的提高、申報(bào)數(shù)量的增加、對(duì)申報(bào)質(zhì)量的嚴(yán)格把控以及政策執(zhí)行過程中的問題等。
如何提高小巨人企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力以應(yīng)對(duì)申報(bào)難度增加？
綜合考慮多方面因素制定合理策略
提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力需要從產(chǎn)品、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、市場(chǎng)、人力資源等多個(gè)方面綜合考慮，制定合理的策略和措施，不斷優(yōu)化和改進(jìn)，以保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
加大創(chuàng)新研發(fā)力度
企業(yè)應(yīng)加大創(chuàng)新研發(fā)的力度，這是提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。
塑造與推廣品牌形象
通過塑造和推廣品牌形象，可以增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
持續(xù)優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量
提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)重要方面。
靈活運(yùn)用市場(chǎng)營(yíng)銷策略
根據(jù)市場(chǎng)變化靈活調(diào)整營(yíng)銷策略，以適應(yīng)市場(chǎng)需求。
總結(jié)規(guī)律，積累經(jīng)驗(yàn)，提升成功率
建議企業(yè)根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，結(jié)合政策發(fā)展，建立一套完整的項(xiàng)目申報(bào)計(jì)劃，總結(jié)國(guó)家、地區(qū)政策的規(guī)律性，積累企業(yè)的研發(fā)項(xiàng)目，提煉企業(yè)科技項(xiàng)目的特點(diǎn)。
利用學(xué)習(xí)與發(fā)展培育員工
企業(yè)利用學(xué)習(xí)與發(fā)展培育員工，可以大幅提高組織競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)優(yōu)化企業(yè)人力資源配置，調(diào)優(yōu)人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)勞動(dòng)力資源優(yōu)化，提升總體業(yè)務(wù)能力。
優(yōu)化企業(yè)管理
優(yōu)化企業(yè)管理是提升企業(yè)效率和競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段，可以參考管理咨詢根據(jù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)分析整理的一些關(guān)鍵的優(yōu)化措施，以便更高效地提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。


未簽勞動(dòng)合同會(huì)有哪些法律后果
AS9100 航空航天質(zhì)量管理體系 介紹
山東到哪可以辦理ISO14001認(rèn)證證書
民間借貸不還怎么起訴
稅務(wù)行政處罰聽證范圍是什么
銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)認(rèn)證需要多久可以完成
個(gè)人辦理社保和單位辦理有什么區(qū)別
高新技術(shù)企業(yè)培育入庫(kù)的標(biāo)準(zhǔn) 高企認(rèn)定企業(yè)培育補(bǔ)貼