一、公司報工傷得多久
報工傷一般需要60日作出工傷認定的決定，事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
二、申報工傷對單位的影響有哪些?
如果確認工傷后，部分醫藥費就有工傷保險付了。但是一旦定級，企業要承擔不少的費用。一旦定級后，如果該員工辭職，則單位要承擔相應的傷殘補助金和就業補助金，具體標準查看工傷條例.這兩部分的費用是比較高的。
《工傷保險條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
2.勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
三、申報工傷需要什么材料
1.工傷認定申請表（應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況）；
2.與用人單位存在勞動關系的證據材料；
3.病例、診斷證明等醫療診治記錄；
4.職業病的，需提供診斷證明書或者職業病診斷鑒定；
5.交通事故等第三方侵害的應提供有關部門出具的證明材料。
6.屬于下列情況的還應提供相關證明材料：
（1）因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料；
（2）屬于上下班受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表、單位至職工居住地的正常路線圖；公安交通管理部門的《交通事故責任認定書》和《交通事故損害賠償調解書》；個人駕駛機動車發生交通事故的，需提供機動車駕駛證；
（3）屬于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關證明；
（4）屬于借用、勞務輸出人員，需提交雙方單位的協議書；借用或勞務輸入單位的事故調查報告；并由勞動關系所在單位申報并提交勞動合同文本或其它建立勞動關系的有效證明；勞務輸出職工名單（需經雙方單位蓋章確認）；
（5）直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交有效的委托證明、直系親屬關系證明。


我國新刑法邪教判多少年
ISO9001體系認證帶來的無限商機
債權轉讓的車有風險嗎？
HSE管理體系在后方油庫安全管理中的應用有哪些？
后履行抗辯權有哪些適用情形
工程完工后驗收流程
離婚起訴書應該注意的事項具體有哪些
企業名稱能夠申請商標注冊嗎？