因違規(guī)操作受傷算工傷的,屬于無過錯原則,因此需要對此進(jìn)行賠償。工傷事故醫(yī)藥費(fèi)由工傷保險基金出,如果用人單位沒有為員工交納工傷保險的,就需要由用人單位進(jìn)行交納。
一、因違規(guī)操作受傷算工傷嗎
因違規(guī)操作受傷算工傷。是否有違規(guī)操作,和認(rèn)定工傷無關(guān)。工傷認(rèn)定采取的是無過錯原則,即使違規(guī)所致,符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的也屬于工傷。
《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,職工在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
二、工傷事故醫(yī)藥費(fèi)誰出
工傷事故醫(yī)藥費(fèi)由工傷保險基金出,沒有參保的由用人單位支付。工傷保險不提供超出治療范圍的藥物報銷,但是只要能證明該藥物是搶救和治療所必需的,并且不是當(dāng)事人或當(dāng)事人家屬的主張下使用的藥物,則醫(yī)院可以簽發(fā)證明并由工傷保險基金或用人單位補(bǔ)償報銷。
根據(jù)《工傷保險條例》第三十條規(guī)定,工時職工治療工傷費(fèi)用,符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金支付。根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定,用人單位沒有參加工傷保險的,由用人單位按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。
三、工傷保險賠付有時間限制嗎
工傷保險賠付有時間限制,申請工傷保險賠償之前要進(jìn)行工傷認(rèn)定,所以是有時間限制的。
根據(jù)《工傷保險條例》第十七條第一款、第二款的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。
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