這個月離職不告而別上個月的工資是否會發
勞動者未提前通知用人單位主動離職，用人單位依法支付工資，但造成用人單位損失的，勞動者應當承擔賠償責任。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同，在試用期內提前三日通知。這個月離職不告而別上個月的工資是否會發的法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第九十條
勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。


企業為何要取得ISO9001認證
贍養老人扣稅標準是多少
肯尼亞PVOC認證咨詢
勞務作業分包是什么
租客拖欠租金怎么解決
OCS認證和GOTS差別
醫療事故鑒定收費標準是怎樣的呢
實驗室操作禁忌及技巧