公司拖欠工資離職有賠償嗎
公司拖欠工資離職有賠償。因為拖欠工資屬于違法行為，由此導致的勞動者辭職的，可以依法要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟賠償金的數(shù)額與勞動者工作的年限有關，一般是工作一年賠償一個月工資。公司拖欠工資離職有賠償嗎的法律依據(jù)
《勞動合同法》第四十六條
有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。


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