拖欠工資可以隨時離職要老板簽字嗎
拖欠工資也需要提前一個月辭職，但不需要老板簽字同意。此外，由于是用人單位拖欠工資導致的離職，在勞動者依法解除勞動合同之后，用人單位需要依法支付經濟補償金給勞動者。拖欠工資可以隨時離職要老板簽字嗎的法律依據
《勞動合同法》第三十八條
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。


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