訂立勞動合同的程序是怎樣的
訂立勞動合同的程序是：1、用人單位向勞動者提供勞動合同文本；2、勞動者仔細閱讀合同內容，確認無效，進行簽名；3、勞動合同一式兩份，勞動者與用人單位各持一份。訂立勞動合同的程序是怎樣的的法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第十條
建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。


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