一、勞動仲裁后能起訴嗎
勞動仲裁后能起訴,按相關法律規定,勞動仲裁后,符合法律規定情形的,可以向法院提起訴訟。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十八條,勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第四十九條,用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決:
(一)適用法律、法規確有錯誤的;
(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;
(三)違反法定程序的;
(四)裁決所根據的證據是偽造的;
(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的;
(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的,應當裁定撤銷。
二、申請勞動仲裁需要什么材料
1.勞動仲裁申請書;
2.申請人身份證明及復印件;
3.有委托代理人的,需當面簽定并提交《授權委托書》;
4.被申請人工商注冊信息資料;
5.申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料;(證明材料包括:勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等。申請人提交證明材料時,應附原件及復印件各一份,審核后退回原件;
6.《提交證據材料清單》一式兩份。
三、勞動仲裁律師費用由誰支付
勞動仲裁律師費一般由聘請該律師的委托人承擔。部分地區規定勞動者方的律師費不超過一定數額的,可以由用人單位承擔。勞動仲裁案件和勞動訴訟案件中,勞動者一方勝訴的,勞動者支付的律師費不超過5千的部分可以由用人單位承擔,但超過5千的部分需由勞動者本人承擔。這是對于勞動者權利的一種保護。友情提醒,律師服務收費根據市場進行調解,由律師事務所和委托人協商確定具體的數額。
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