一、工傷認定需要多久下來
工傷認定需要六十天才下來。
《工傷保險條例》第二十條
社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。
二、工傷認定舉證責任是什么？
工傷認定舉證責任主要包括兩個方面：
1.勞動關系(包括事實勞動關系)的存在與否;
2.是否符合工傷的標準。其中勞動關系的存在與否是工傷認定的基本前提，在此基礎上，有關機構才對是否是工傷進行認定。同時，對是否符合工傷的標準的確認已包含著對是否是勞動關系的認定，但在實踐中，兩者是分開的，勞動關系由勞動爭議仲裁機構確認，工傷由人保部門認定。
三、單位工傷認定需要什么材料
單位工傷認定需要以下材料：
1.工傷認定申請表。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
2.與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料。
3.醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。


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