SA8000社會責任管理體系認證要點
SA8000是個可供審核的社會標準，有真正獨立的過程，它既不是政府目標，也不受單一利益方或顧客的控制，是標準化在社會責任領域的重大突破。sa8000的構思突破了傳統(tǒng)的守則形式，把非經(jīng)營性、非技術性的抽象的道德、精神、理念層面的東西指標化，在設計上又注意適合各行業(yè)，對于切實解決問題提供了一個具有普遍性的工具，成為衡量企業(yè)的道德指數(shù)。sa8000意圖用消費者、投資者、輿論的壓力使企業(yè)努力改善其工人的工作環(huán)境，以達到令人滿意的對勞工權益的尊重及保護。
是否申請的認證完全是公司自己的選擇，但客觀上得到認證的公司比沒有達到認證的公司有更好的市場準入表現(xiàn)，這就使得沒有得到認證的公司迫于市場的壓力也會提高其勞工標準最終達到的認證標準目的。
作為SA8000社會責任方面的一個認證體系，在一定程度上可以規(guī)范組織尤其是企業(yè)的道德行為、福利待遇、領導關懷，有助于改善勞動環(huán)境條件，保障勞工合法權益。目前作為環(huán)衛(wèi)、物業(yè)、大型用工企業(yè)等服務型組織都在落實SA8000社會責任管理體系認證標準管理。


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