用人單位雇用童工的怎么處理
對用人單位雇用童工的處理方式：用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。用人單位雇用童工的怎么處理的法律依據
《勞動法》第九十四條，用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。


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