確認勞動合同無效的途徑有哪些
確認勞動合同無效的途徑主要包括：申請勞動爭議仲裁委員會仲裁；或者請求人民法院作出裁決。下列勞動合同無效：用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；合同內容違反法律、行政法規強制性規定的。確認勞動合同無效的途徑有哪些的法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；（三）違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。


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