一、勞動(dòng)合同沒蓋鑒證章有效嗎
根據(jù)法律規(guī)定，用人單位在與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該在勞動(dòng)合同上簽章。即由法人代表簽字，并加蓋企業(yè)公章。本案中的公司在勞動(dòng)合同上沒有加蓋公司的公章是不符合勞動(dòng)法規(guī)定的，但這個(gè)問題的出現(xiàn)主要是由公司的過錯(cuò)造成的，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主要責(zé)任。所以，雖然合同未加蓋公章，但畢竟有法人代表（總經(jīng)理）的簽名，法人代表有權(quán)代表公司訂立合同。不能僅憑沒有蓋公章就認(rèn)定是無效合同。
二、勞動(dòng)合同無效的情形
勞動(dòng)合同法規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：
1.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
2.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；
3.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。勞動(dòng)合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
《勞動(dòng)合同法》第二十六條 下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；
（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
三、勞動(dòng)合同沒蓋章可以補(bǔ)章嗎
可以補(bǔ)蓋，在沒有特別約定的情況下，勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的簽字即可令勞動(dòng)合同生效。這里未強(qiáng)調(diào)用人單位必須在勞動(dòng)合同上蓋章?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在合同文本上簽字或者蓋章生效。


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