公司法人變更員工是否須要重簽合同
如果只是公司的法定代表人變更，員工沒有必要重簽合同，并不會影響勞動合同的履行。變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的合同文本由雙方各執一份。公司法人變更員工是否須要重簽合同的法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。


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