沒(méi)簽勞動(dòng)合同多久認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
沒(méi)簽勞動(dòng)合同自用工之日起認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立，已建立勞動(dòng)關(guān)系未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。沒(méi)簽勞動(dòng)合同多久認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)
《勞動(dòng)合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。


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